Se dovessi fare tutte le cose che vorrei fare in questi giorni, dovrei fermarmi a Sesto almeno due mesi.
In poche parole
L’innovazione non è l’adozione di tecnologie. La riorganizzazione non è
l’abbassamento dei costi. La leadership culturale è la trasformazione
dell’azienda fondata su una grande visione e un’ottima capacità di
cogliere le opportunità offerte dalla tecnologia per realizzarla.
Come al solito, Luca De Biase sintetizza in modo mirabile.